Story:
Evelyn von H.

Evelyn von H.

Mit ganzer Seele bin ich Physiotherapeutin. Eingestiegen in eine inhabergeführte Praxis in Krefeld als Praktikantin wurde mir schon früh viel Vertrauen geschenkt und Führungsverantwortung übertragen. Seitdem begeistert es mich, Potentiale in Kolleg:innen zu erkennen und zu fördern, Schnittstelle zu sein und Kompetenzen des #A-THEAMs zu verbinden.

2019 wurde unsere Praxis an ATHERA verkauft. Meine anfängliche Verunsicherung hat sich schnell gelegt und in spannende Perspektiven für mein weiteres berufliches Wirken gewandelt. Ich schaue voller Zuversicht und Vorfreude in die Zukunft bei ATHERA.

Jede Therapeutin, jeder Therapeut und jede Therapieeinrichtung hat unterschiedliche Bedürfnisse, um die angestrebten therapeutischen Erfolge im Sinne unserer Patient:innen als auch unserer Mitarbeitenden erreichen zu können. ATHERA setzt diese in den Fokus und gibt mir die Möglichkeit, bedarfsgerechte, optimale Lösungen zu finden.

Dazu stehen alle Türen jederzeit offen, um eigene Ideen sowie Erfahrungswerte einzubringen, die von oder in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus den jeweiligen Fachabteilungen dankbar aufgegriffen werden. Hier arbeiten wir immer Hand in Hand zusammen, der Zusammenarbeitsplatz passt wirklich perfekt zu den Abläufen bei ATHERA.

ATHERA gibt mir darüber hinaus die Möglichkeit, mich als Mitglied von überregionalen Projektteams weiterzuentwickeln, weitere Talente und Stärken in mir zu entdecken und in neue Rollen im Unternehmen hineinzuwachsen. So habe ich beim Aufbau der ATHERA Akademie als Therapeutin die Möglichkeit, neue Schwerpunkte zu setzen und Inhalte zu platzieren, die über die üblichen Themengebiete hinausgehen. Über den eigenen Tellerrand hinausschauen und mitwirken zu können, finde ich persönlich höchst spannend und interessant.

In der großen Gruppe profitieren wir von der Vielfalt an vorhandenem Know-how, Erfahrungswerten, Sichtweisen und Lösungsansätzen. Diese Diversität hilft uns, als #A-THEAM gemeinsam zu den besten Entscheidungen und Ergebnissen zu gelangen.

Besonderes Interesse habe ich auch an berufspolitischen Themen: Die können im Unternehmen kontrovers diskutiert werden und wir finden die gegenseitige Unterstützung, uns für unsere Belange und Überzeugungen einzusetzen. Durch die Größe der Gruppe finden wir das Gehör, welches unser Berufsstand so dringend braucht, und können wichtige Veränderungen als Vorreiter anstoßen und umsetzen.